Законно ли увольнение??

Я был принят на работу в НИИ с трезмесячным испытательным сроком. Отработал 2 месяца и заболел. В период болезни был издан приказ о увольнении меня с работы как не выдержавшего испытательный срок. Какой совет вы бы дали Мне?

Доброго времени суток.

Нет не законно, основание:
ст 81ТК РФ "Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске." При условии, если не трудоспособность подтверждена больничным листом.
Вы вправе обратится с жалобой в трудовую инспекцию и(или) прокуратуру о нарушениях Ваших прав в области законодательства о труде, а так же с иском в суд о восстановлении на работе и выплате Вам компенсации в размере среднемесячной з.пл за вынужденный прогул за все время с момента незаконного увольнения и до момента подачи иска в суд.

Рад был Вам помочь, удачи.
Юрист - Смурков Максим Игоревич, г. Санкт - Петербург.